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上午,于倩正在办公室听取夏圩乡党委书记武延文工作汇报,只见县委办夏主任匆匆走了进来。按常规,只要于倩办公室有人其他人是不会轻意进来的,这既是规矩又是常识,要想进理应等先前客人走了方可。此时的夏主任有违常规来到于倩办公室,于倩也意识到有什么事情发生。
“于书记,磷肥厂工地发生双方人员对峙,很可能造成群殴和流血事件。”
“怎么回事,县里有人到现场吗?”于倩站起来就往外走。
“苏慧,叫驾驶员去磷肥厂工地。”
“于书记,要不要通知公安局到现场。”夏主任问。
“通知公安局干什么,又不是去抓坏人。”
磷肥厂原来是县国有企业,鼎盛时期工人近千人,生产的磷肥供不应求,后来随着改革不断深入,该厂如同一位迟暮的老人,失去了昔日的光环与辉煌,慢慢退出了历史舞台,破产倒闭,工人下岗失业。当年引以为傲的工人阶级,一夜之间成了无班可上,无地可种的两无人员,那种失落和痛苦没有亲身经历过的人是无法体会的“
这次双方人员对峙就是原磷肥厂下岗工人和开发商进驻工地的工人。工厂厂房、机器设备没了,现在把厂区的土地也卖了,无望的下岗工人想要点钱,一是补贴生活,二是给自己缴养老保险,其实他们这点要求一点也不过份,遗憾的是他们找错了地方。他的找的应该是政府,而不是开发商工地,工地是开发商花钱买下的,人家花钱买下的地当然不会允许他人来闹。地卖了钱被政府收走了,政府应解决这些下岗工人的诉求。遗憾的是政府相关部门事先并没有把工作做细做实,才导致今天的对峙事情发生。在研究决定拍卖磷肥厂厂区这块地时,于倩在会上还单独提到要把工作做在前,不要让任何矛盾产生。
坐在车里的于倩已经感觉到这完全是分管领导不作为造成的,这样不作为的领导是各级政府产生矛盾纠纷的始作俑者。
车子开到工地,果然双方人员处于对峙状态,于倩下车后来到双方人员中间大声道:“原磷肥厂老职工们,我是县委书记于倩,你们有什么诉求可以提出来,不要在这影响人家施工,如果你们的诉求还没想好,或者意见没有统一,你们现在可以回去商谈,商谈好了下午派10名代表到县委去,我在县委等你们如何。”
于倩的个性和工作方式那就是敢于面对矛盾,不回避,更不退让,因为她相信,矛盾是解决掉的,而不是躲避掉的,躲避只能使矛盾愈积
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